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员工培训

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新员工培养——师傅带徒弟

    通过以老带新的方式,给每一位新员工部署经验富厚、文化正统的老员事情为“师傅”,通过新员工培养计划的执行与有效验证,使得新员工文化气氛有人带、专业技术有人教,资助其快速融入团队。

在岗员工年终专项集训

    在年终组织在岗技术人员统一培训,主要针对行业创新工艺工法、质量、宁静等项目,引进行业知名讲师及优质课程资源进行专项培训,为人才技术提升和生长提供有力保障。

外出培训、展会

    提供外出加入果真课,加入行业展会、论坛,旅行名企座谈交流,组织职称、技术评定等方式,为各层级员工技术生长服务。
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